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述職評議亮實績踔厲奮發(fā)開新局華衡集團(tuán)召開2023年度中層述職考核評議會議

　　為充分檢驗2023年度集團(tuán)中層管理人員實際履職成效，2024年1月11日上午，華衡集團(tuán)召開2023年度中層述職考核評議會議。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、全體在管中層管理人員、部分職工代表共40余人參加會議。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理王崗曼對有關(guān)子企業(yè)、各部室/項目組逐一點評，集團(tuán)黨委書記、董事長鄧華民總結(jié)講話，會議由集團(tuán)黨委副書記毛曉琳主持。

　　本次考核以現(xiàn)場述職方式進(jìn)行，華衡商業(yè)、機(jī)關(guān)服務(wù)集團(tuán)、榮華城市物業(yè)負(fù)責(zé)人及總部各部室、各項目組中層管理人員共21人依次上臺述職，現(xiàn)場進(jìn)行打分評議并通報評議結(jié)果。本次述職評選出優(yōu)秀等次中層管理人員5人，良好等次15人，稱職等次1人，真正實現(xiàn)述出實效、考出實績。

　　王崗曼對參加現(xiàn)場述職的各個單位逐一進(jìn)行點評，點明亮點、指出不足、提出希望。他指出，本次參與述職的各位中層管理人員“總結(jié)成績客觀實在，分析問題深刻到位，目標(biāo)承諾切實可行”，組織本次述職會議對干好今后的工作有著積極的促進(jìn)意義。他強(qiáng)調(diào)，2024年各單位要緊盯目標(biāo)任務(wù)，攻堅克難，銳意進(jìn)取，積極探索企業(yè)經(jīng)營發(fā)展新思路，通過強(qiáng)化企業(yè)管理、優(yōu)化資源配置、加強(qiáng)成本管控、深化對外合作等方式全面提質(zhì)增效，為集團(tuán)蓬勃健康發(fā)展增添強(qiáng)大活力。
　　鄧華民在總結(jié)講話中表示，本次大會既是一次收官盤點的考核會，也是對過去一年工作的點評會，更是一次新年度加壓奮進(jìn)的動員會。通過現(xiàn)場述職評議，基本達(dá)到了總結(jié)經(jīng)驗、分析問題、共同促進(jìn)的目的。鄧華民充分肯定了有關(guān)子公司、各部室、各項目組過去一年的工作成果，并代表集團(tuán)黨委向大家表示感謝。
　　他指出，集團(tuán)全體干部職工一是要全面審視集團(tuán)成長發(fā)展之路，在順應(yīng)趨勢、把握規(guī)律中堅定正確發(fā)展方向和轉(zhuǎn)型發(fā)展信心；二是要系統(tǒng)謀劃企業(yè)總體工作布局，在頂層設(shè)計、科學(xué)定位中優(yōu)化轉(zhuǎn)型發(fā)展思路、目標(biāo)和路徑；三是要緊緊扭住制約發(fā)展瓶頸問題，在攻堅克難中推進(jìn)戰(zhàn)略舉措落地和自身跨越提升；四是要充分發(fā)揮各級黨組織引領(lǐng)作用，在融入中心、服務(wù)大局中匯聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大動力和合力。
　　他強(qiáng)調(diào)，2024年是進(jìn)一步深化國資國企改革攻堅之年，也是集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展闊步奮進(jìn)之年。面對挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的新征程，集團(tuán)各級黨員干部職工要聚焦主責(zé)主業(yè)，深化改革創(chuàng)新，發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚合力，在集團(tuán)固本強(qiáng)基、市場化改革發(fā)展的道路上探索新思路，實現(xiàn)新突破，取得新業(yè)績。
　　毛曉琳在主持會議中指出，集團(tuán)各級管理人員要正確認(rèn)識本次考核評議會議，通過干部述職考核，引導(dǎo)和督促全體中層管理人員總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，相互交流、取長補(bǔ)短，推動干部能上能下、能進(jìn)能出，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。
　　她要求，各單位要認(rèn)真領(lǐng)會鄧華民同志和王崗曼同志講話精神，做好本單位2024年工作安排部署，進(jìn)一步統(tǒng)一干部職工思想，齊心協(xié)力抓落實，為完成目標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)有力的保證。同時要針對存在的“短板”，深刻剖析原因，逐一整改落實，以實際行動提高工作效能，助力集團(tuán)早日實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展。
　　本次述職考核評議會議取得預(yù)期成效。